Utjelovljujemo ritam svijeta koji se brzo kreće. Za naše kupce smo prostor za istraživanje prije početka putovanja. Za naše timove smo most koji povezuje sa svijetom.

Gdje god se nalazili u svijetu, želimo vam pružiti najbolje uvjete kako biste se na poslu osjećali dobro i ispunjeno. Potičemo uključivo i otvoreno radno okruženje u kojem su naše globalne i lokalne zajednice uvijek povezane.

Mi smo tvrtka s velikim snovima. Energijom, idejama i inicijativama naših talenata neprestano razvijamo nove načine za stvaranje jedinstvenog zaposleničkog iskustva. Naše poslovanje stalno raste – a s njim i karijera svakog pojedinca.

Korporativna dobrobit, briga o zdravlju, kvaliteta života te poštivanje vrijednosti i međuljudskih odnosa za nas su ključni elementi za suradnju s ljudima koji su uvijek motivirani i predani. 

To nije samo izjava o namjeri, već cilj kojem težimo konkretnim djelima, jer smo svjesni da su organizacijska dobrobit i osobna ravnoteža najučinkovitiji alati za postizanje vrhunskih rezultata naše organizacije.

Želimo da naši organizacijski procesi omogućuju uključivanje svih ljudi te da se svaka „raznolikost” cijeni u svakodnevnim radnim zadacima. Vjerujemo da to nije samo etička odluka, već temeljna vrijednost u poduzeću u kojem svaki pojedinac može ostvariti svoje znanje i sposobnosti.

Lagardère Travel Retail potpisao je „Povelju o jednakim mogućnostima”, inicijativu za promicanje kulture bez diskriminacije i predrasuda na radnome mjestu. Na tom području surađujemo s institucijama, javnim tijelima i neprofitnim organizacijama.

Odabir naših suradnika odvija se bez ikakvih predrasuda u pogledu spola, dobi, kulture ili geografskog podrijetla. U našim procesima uključivanja vjerujemo da su – ovisno o konkretnoj ulozi – prihvaćanje i prijenos znanja o „zvanju” ključni, motivacijski i prepoznatljivi elementi.

Putem jasno definiranog i strukturiranog programa uvođenja („Induction”) novog suradnika postupno vodimo kroz proces učenja. Ciljano usmjerene edukacije u učionici i putem e-učenja te praktična obuka na radnome mjestu ubrzavaju proces usvajanja znanja i potiču timski duh.

Naš prioritetni cilj je pružiti vrhunsko iskustvo svakom kupcu koji uđe u naše prodavaonice. Posvećeni smo obuci i motiviranju zaposlenika kako bi taj cilj svakodnevno ostvarivali.

Za prepoznavanje angažiranosti i postignutih rezultata razvijamo posebne karijerne planove, koje nadopunjujemo prilagođenim edukacijama te stalnim i poticajnim uspoređivanjem s međunarodnim okruženjem naše tvrtke.

„Lagardère Travel Retail Akademija” jača znanja i vještine naših zaposlenika kroz prilagođene obrazovne programe koji obuhvaćaju tehnike vođenja, jezičnu obuku, stručna i tehnička usavršavanja te edukaciju o proizvodima u bliskoj suradnji s našim partnerima.

Naš obrazovni pristup prilagođen je različitim kulturnim potrebama suradnika različitih dobnih skupina i razina iskustva. Kontinuirano koristimo i razvijamo napredne digitalne tehnologije i pedagoške metode, prilagođene našoj stvarnosti, kako bismo osigurali brzinu i učinkovitost u postizanju rezultata i uspješnom upravljanju promjenama.

Pratite nas na Instagramu i Facebooku i budite u tijeku s najnovijim vijestima.